编者按：为贯彻落实企业2023年工作会议精神，企业工会开展了争创“女职工之友”评选活动，评选出6位标兵。他们重视、关心和支撑工会女职工工作，在维护女职工合法权益和特殊利益，帮助女职工解决工作、生活中的实际困难方面取得突出成绩，在女职工建功立业、女职工素质提升、爱心帮扶等工作中提供帮助、给予支撑且事迹突出。今天向大家先容的是2022年度湖北工程企业女职工之友：董东、严军、马连彬。

支撑女职工，热心“娘家人”

——记2022年度湖北工程企业女职工之友 董东

董东，设计院海外事业部副总经理，他始终坚持维护女职工权益、为女职工谋发展，在工作中关心、关怀女职工。女职工工作中、生活上有困难的时候他总是第一时间站出来帮助她们，同时积极开展女职工技能提升的交流、学习活动，把关心、支撑女职工落实到点点滴滴，得到了女职工们高度的赞誉。

聚焦宣传，推动巾帼劳模建功立业

为了培养优秀女职工人才队伍，优化女职工队伍结构，推动女职工建功立业，他关心群众，经常与职工谈心交流，了解女职工的职业规划，给予她们机会表现自己，鼓励她们奋力拼搏。他注重弘扬劳模精神，发扬先进典型人物特别是优秀女职工先锋模范作用，积极宣传女职工建功立业标兵、优秀女职工的先进事迹，鼓励大家学习先进人、先进事，勇争先进。同时积极开展劳动竞赛、内部培训与技术交流等活动，如社会安全风险培训交流活动、读一本好书，上一节党课活动、PPT制作比赛、外语演讲比赛等活动引导女职工开拓进取、再创新功。在他的大力支撑下，巾帼劳模、女职工建功立业标兵纷纷涌现。

立足工会，开展活动激发女工热情

工会代表着广大职工的利益，是联系工会职工的桥梁和纽带。他大力支撑工会的工作，不断推动工会发挥民主参与和社会监督作用，教育职工不断学习提升，建设有理想、有道德、有学问、有纪律的职工队伍。在他的带领和支撑下，工会女工工作开展卓有成效，组织开展女职工“三八”节踏青、到革命根据地开展党史学习教育、组织安全常识竞赛、女职工编发、读书交流、女职工手工DIY、女职工厨艺比拼、中秋家宴等活动，丰富了女职工的生活、增进了女职工之间的交流，鼓励大家不断提升自我、热爱生活、激发了女职工的工作能动性、积极性。

深入基层，持续开展人文关怀工作

他坚持关心、关怀职工，持续开展人文关怀工作。驻外职工长期在海外，职工和家属有需求和困难的时候总是愿意第一时间找到他，他也第一时间予以反馈，给予积极的帮助。不仅在工作上，在生活上他也总是能及了解女职工的情况，给予安抚和鼓励，在实际困难上给予帮助，以真心换真心，打造了和睦融洽、互帮互助的氛围。 2022年他坚持开展海外职工及家属慰问工作多达36次，在疫情期间也持续帮助有困难的海外职工及家属，及时反馈问题、解决问题，时刻将人文关怀工作落实到实处。

拓展国际，引导海外女工建功立业

有别于太阳集团官网8722职场“妇女能顶半边天”的平等思想，企业海外项目所在地普遍位于经济落后的亚非地区，驻在国许多女性只能承担家庭主妇的角色，出门工作的女性收到的社会舆论压力较大，工作技能普遍偏低。他在孟加拉国别项目及其他海外辖区岗位上给予当地聘用的女职工平等和敬重，并且鼓励她们努力提高工作效率，不断提升专业技术能力，以敢为人先的精神克服困难、解决困难，最终实现人生价值。海外属地培养了一批优秀的女职工，分布在市场经营、合同商务、项目履约、安全管理等各个岗位，许多属地女职工获得了企业各项荣誉。

董东重视女工工作，注重培养女职工，推动巾帼劳模建功立业极大地激发了女职工工作的积极性、能动性。在他的关怀与帮助下，女职工们挥洒汗水、积极奋进，在各个岗位上书写着一页页精彩华章。他用实际行动支撑女工工作、维护女工权益，他是女职工永远的朋友。

把关爱落到实处的基层“护花使者”

——记2022年度湖北工程企业女职工之友 严军

严军，建设企业总经理助理，电控分企业总经理兼党支部副书记。任职多年来，他全力支撑工会工作，心系职工群众，坚持以人为本，注重发挥女职工在工作中的积极作用，把关心爱护落到实处，深受分企业全体女职工的拥护和信赖。

温暖细致，当好女职工的贴心人

电控分企业是建设企业女职工最多的二级单位，女职工近百人，约占分企业总人数的三分之一，因此，女职工工作的扎实开展，是各项工作的基础。为全面了解基层女职工状况，他积极探索各种形式，在自己与大家之间架起一座理解和沟通的桥梁。对女职工在工作生活中遇到的问题，他想方设法主动沟通，通过和本人及家属的谈心交流，了解她们思想上的困惑和面临的困难，给予精神上和实际上的各项支撑。在他的努力下，电控分企业女职工克服困难，积极奔赴国内外各项目，在施工现场努力工作，为电控分企业获湖北工程企业“2022年先进集体”荣誉称号发挥了重要作用。

以人为本，开创女职工建功立业局面

他认为，以人为本就是关心人，理解人，敬重人，给人空间，肯定人的价值。因此在工作中，他全力支撑女职工成长成才，认真倾听女职工心声、关注女职工发展需求，引导广大女职工立足岗位创绩建功。

随着时代发展，基建单位女职工工作面临着家庭责任重、技术提高难的困境。根据电控分企业的实际情况，他积极引导技术型女职工向管理型员工转变，坚持为女职工成长进步提供更多机会。在他的鼓励和支撑下，电控分企业培养出一批懂经营会管理的复合型女职工，如“省三八红旗手”董静已经从一名接线女工转岗为成熟的现场管理者，在施工现场出色的完成了各项任务，实现个人价值。

目光长远，重视女职工素质提升

作为电控分企业负责人，他深知，企业要想扩大自身规模，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须做好基层女工各项工作。他将工作重点放在了提高女职工个人综合素质上。

对机关从事管理工作的女职工，他鼓励大家参加各类学习与培训，安排她们到施工现场，让项目技术人员引导她们学习技术及施工管理；对项目现场女职工，他要求各项目组织开展管理与技术相结合类的培训，鼓励女职工跨专业发展，提高个人综合素质。在各方努力下，电控分企业培养了大批优秀的技术类、经营类、财务管理类等女性专业人才，涌现出一批优秀岗位能手、业务标兵，如：集团“优秀女职工”刘述帼、湖北企业“女职工标兵”胡艳玲等，她们在各自岗位上充分展现了当代女性风采。

主动关爱，倡导女职工健康生活

严军常说，基建单位女职工不容易，他希翼所有的女职工能做到健康、家庭、事业“三平衡”。因此，他要想千方设百法创造条件，让女职工能够平衡事业和家庭，创造更大的价值，也让生命更有质量。

电控分企业本部管理人员基本为女职工，为提升团队效能，他不仅在任务分工上安排合理，还大力支撑开展女职工文体活动。组织开展了“2022年踏春骑行”等系列活动，细致入微、身体力行地为女职工健康成长营造良好氛围。针对项目女职工，他时刻关注其工作环境是否合适、生活条件是否完善、精神状态是否良好等事宜，他带领项目相关人员到施工现场查看，增加项目生活设施，改善女职工生活条件，强调确保女职工的后勤保障，为关心女职工做出不懈努力。

一份耕耘，一份收获。严军同志关爱女性，重视女职工成长，极大地激发了女职工工作积极性，在转型发展的新征程上，他将带领全体人员开拓进取，勇往直行，努力开创更加美好的明天。

做女职工的知心好友

——记2022年度湖北工程企业女职工之友 马连彬

马连彬，现任建设企业热机分企业党总支书记，他坚持党的基本理论和基本路线，认真学习党的二十大精神。在马连彬同志的带领下，热机分企业女职工在工作中与时俱进，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到工作中，取得了较好成绩。

情系企业，鼓励岗位成才

马连彬深知女职工队伍、女职工整体素质的提高与企业可持续发展紧密相连。他大力倡导学习风尚，以争创“巾帼文明岗”活动为载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新常识、树立新观念、创造新业绩、创建文明岗，积极参加“五小创新”活动，树巾帼形象，为热机分企业的发展作出了积极贡献。

在日常工作中开展“五岗”创建活动，倡导、支撑和鼓励广大女职工立足岗位建功立业。在全企业开展了“比”“亮”“晒”活动，进一步激发了女职工的劳动热情和聪明才智，职工之间比、学、赶、帮、超氛围更加浓厚。女职工结合岗位实际，提出争创“明星职工”的目标，服务意识明显增强，涌现出了一大批优秀的女性职工。

常态化开展形势任务、安全稳定、深化企业改革等教育，强化女职工的政治理论水平、专业常识、劳动技能，着力提升女职工的综合素质。利用读书会、宣讲活动、技能培训等形式，进一步提高了女职工的专业技能。

保障女职工权益，营造良好氛围

马连彬同志十分关心女职工队伍的建设，关注女职工工作情况。在工作中，他通过各种渠道支撑女职工参与企业的改革和管理，作为热机分企业的领导班子成员，他为女职工开展各项活动提供给予强力支撑。他积极维护妇女合法权益，利用“三八维权周”“法制宣传日”等有利契机，组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》《婚姻法》等法律法规。

加强女职工劳动保护，认真完成了年度女职工卫生费发放、职工子女医药费报销等福利关怀工作。坚持鼓励企业女职工进行体检，对生育、生病的女职工给予慰问关怀，在晋级提升、工资分配、劳动保护等方面依法保证女职工各项权益。积极参与妇女活动，并对女职工工作中遇到的问题和困难积极主动提供帮助。

提升综合素质，固本强基促发展

积极开展扶贫帮困献爱心活动。发动广大女职工积极参与社会服务志愿者队伍，定期下基层进社区和项目工地开展工会活动，切实为社区居民和项目工上群众做好服务。

在各项比赛中展示女职工风采。在企业党委组织的职工运动会上，女职工积极参与，勇于争先，在象棋、围棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等多个项目比赛中，获得了优异的成绩，展示了女职工的风采。

马连彬鼓励热机分企业女职工们要围绕企业整体大环境，克难渡困，从自身做起，从岗位做起，与企业荣辱与共，为企业分忧。努力为女职工搭建更好的岗位平台，要求广大女职工要抓紧学习，积极实践，树立“有为才有位”的思想，把提升个人综合素质作为一项重要的工作任务来抓。同时，还倡导开展妇女社会公德、职业道德和家庭美德“三德”教育。

在马连彬同志的带领下，热机分企业广大女职工以学习促进工作，理论引导实践，在爱岗敬业中展现自我，不断提高自身素质，自主意识和竞争意识进一步增强，为企业发展作出了重要贡献。